2018年，米脂縣基層黨建工作，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主線，以提升基層組織執(zhí)行力為重點(diǎn)，以“基層黨建五大示范集群”建設(shè)為載體，全面推進(jìn)村“兩委”換屆選舉、“四支隊(duì)伍”管理考核、基層基礎(chǔ)建設(shè)、村集體經(jīng)濟(jì)清零行動(dòng)等重點(diǎn)工作，大力實(shí)施“四大工程”，抓特色、抓亮點(diǎn)，抓規(guī)范、抓提升，統(tǒng)籌引領(lǐng)各領(lǐng)域黨建全面提升。

一是農(nóng)村黨組織“大優(yōu)化”。

通過(guò)村“兩委”換屆，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村黨組織大優(yōu)化。細(xì)化村“兩委”換屆“選前選中選后”三個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)把“嚴(yán)實(shí)細(xì)活”四道關(guān)口，在6月中旬全面完成了全縣村“兩委”換屆工作。新一屆村“兩委”班子成員，年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，45歲以下占41.6%，特別是村黨支部書記，平均年齡低于50歲，較上屆減少4.3歲;高中及以上學(xué)歷占37.8%，較上屆增長(zhǎng)18.4%;能力素質(zhì)明顯提升，新引進(jìn)致富帶頭人236人，較上屆增長(zhǎng)14.3%，真正選出了一批年富力強(qiáng)、素質(zhì)精良、致富有方的基層干部隊(duì)伍。

二是黨員干部“大教育”。

深度挖掘楊家溝紅色革命基因和高西溝精神的時(shí)代意義，打造米脂楊家溝、高西溝黨員干部教育新名片,依托兩個(gè)黨員教育基地，不斷強(qiáng)化全縣黨員干部、“四支隊(duì)伍”的教育培訓(xùn)管理。調(diào)整優(yōu)化第一書記19名，工作隊(duì)員16名，分別占總量的17%和9%。舉辦十九大精神、領(lǐng)導(dǎo)干部紅色革命教育、“摘帽”能力、“四支隊(duì)伍”、村兩委干部等專題教育培訓(xùn)班49場(chǎng)次，累計(jì)發(fā)放各類培訓(xùn)教材1.2萬(wàn)本，受訓(xùn)達(dá)1.2萬(wàn)人次，為深入推進(jìn)全縣脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)提供了強(qiáng)大智力支撐。

三是基層組織建設(shè)“大規(guī)范”。

堅(jiān)持基礎(chǔ)先行，基層黨組織規(guī)范化建設(shè)再上新臺(tái)階。持續(xù)實(shí)施六批次村級(jí)陣地維修提升工程，累計(jì)完成投資646萬(wàn)元，涉及45個(gè)陣地已全部完工并投入使用，全縣“四個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)化示范村達(dá)到109個(gè)，占總量的53%。按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，新建陜西青創(chuàng)聯(lián)盟等一批高標(biāo)準(zhǔn)黨員活動(dòng)場(chǎng)所，全縣“兩新”組織黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)取得新突破。全面開(kāi)展“星級(jí)創(chuàng)建，追趕超越”基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動(dòng)，印斗鎮(zhèn)陳岔村等2個(gè)黨支部通過(guò)省級(jí)“五星級(jí)”驗(yàn)收，全縣“三星級(jí)”以上黨組織達(dá)到總量的75%。遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)延伸非公企業(yè)4個(gè)、學(xué)校1個(gè)，全縣222個(gè)站點(diǎn)完成電信模式全覆蓋。

四是村集體經(jīng)濟(jì)“大提升”。

扎實(shí)開(kāi)展村集體經(jīng)濟(jì)清零行動(dòng)，創(chuàng)新“黨建+三變”改革模式，全縣新打造“三變”改革試點(diǎn)20個(gè)。采用“集體+合作社”的模式，實(shí)施村集體經(jīng)濟(jì)“清零”行動(dòng)，有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入的村級(jí)組織達(dá)35%以上。以黨建促進(jìn)鄉(xiāng)村振興為主抓手，推行“遠(yuǎn)程教育+電商”發(fā)展新模式，帶動(dòng)群眾創(chuàng)業(yè)致富。結(jié)合“扶貧扶志”六大工程(“村規(guī)民約”再造工程、新民風(fēng)建設(shè)“道德評(píng)議”工程、“美麗鄉(xiāng)村·文明家園”建設(shè)工程、移風(fēng)易俗工程、農(nóng)村精神文明建設(shè)先進(jìn)典型培樹(shù)工程、勞動(dòng)技能培訓(xùn)工程)，發(fā)揮“新鄉(xiāng)賢”的影響力和帶動(dòng)力，提升基層組織自我脫貧的內(nèi)生動(dòng)力。