投融界訊 員工的健康是企業(yè)的資本，很多企業(yè)會將定期的全面體檢納入員工福利。然而，只是單純的體檢也無法保證員工身體時刻處于健康狀態(tài)，防患于未然，需要對他們的身體狀況進行實時監(jiān)測。

孫尚志先生的公司，是一家為雇傭基層務(wù)工人員身體健康服務(wù)的企業(yè)，提供員工健康管理監(jiān)控服務(wù)，降低企業(yè)因職員健康問題突發(fā)疾病導(dǎo)致的用工風(fēng)險機率。為了了解這樣的檢測是如何進行的，投融界記者對他進行了采訪。

投融界：孫總您好，請問您是因何機緣開始做現(xiàn)在這個電池修復(fù)項目的?

孫尚志：我大學(xué)畢業(yè)進入國家機關(guān)工作，后下海進入民營企業(yè)，在億陽集團任職副總裁，分管智能交通行業(yè)業(yè)務(wù)，公司上市后，我離職開始自主創(chuàng)業(yè)，主要從事政府和大企業(yè)需求的信息化建設(shè)和運營項目，成功運作了多個大型綜合項目。

2014年，面對國家重視智慧城市的機遇，我成立了北京章魚小智科技發(fā)展有限公司，在成就智慧城市項目發(fā)展的前提下，轉(zhuǎn)型進入大健康領(lǐng)域，抓住了健康管理SaaS服務(wù)的行業(yè)剛需，使公司在大健康這個“大運動場”里找到并深耕了勞動人群為發(fā)力點的動態(tài)健康管理的“高品質(zhì)賽道”，按照目前公司技術(shù)、市場、資源和資本的認(rèn)可情況，堅信會大獲成功。

投融界：請簡單介紹一下您的項目產(chǎn)品以及服務(wù)對象。

孫尚志：章魚小智全科醫(yī)生項目，是在互聯(lián)網(wǎng)健康管理服務(wù)的基礎(chǔ)上，融合物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的智慧健康管理監(jiān)控模式，以AI技術(shù)帶動智慧健康的建設(shè)，同時依托智能健康醫(yī)療產(chǎn)品，推進基層勞務(wù)人群健康醫(yī)療服務(wù)升級。在基層勞務(wù)人員作業(yè)前、中、后三種不同場景，通過智能醫(yī)療終端的實時監(jiān)控，結(jié)合AI、大數(shù)據(jù)、IOT等技術(shù)，提供基層勞務(wù)人員健康管理解決方案和系統(tǒng)，使高危職業(yè)作業(yè)中因健康引發(fā)的突發(fā)性疾病風(fēng)險系數(shù)得到有效降低，為企業(yè)及家庭成員提供包含健康數(shù)據(jù)檢測、報告分析解讀、健康方案推薦、健康方案執(zhí)行的閉環(huán)產(chǎn)品及設(shè)備，打造從監(jiān)控到干預(yù)的一站式智慧健康醫(yī)療服務(wù)。

(章魚小智與市場合作伙伴簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議)

投融界：您認(rèn)為，您所做的智慧健康醫(yī)療服務(wù)項目，其市場前景如何?

孫尚志：我非常看好醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景，我們從2個維度來看未來的發(fā)展趨勢。

第一，從人口增長的維度來判斷，老齡化勢不可擋，2019年中國老齡化人口占比11%，預(yù)計2030年中國老齡化超過日本成為全球人口老齡化程度最高的國家。而老齡化引發(fā)的問題首先是勞動力減少，贍養(yǎng)率增加。其次對經(jīng)濟會帶來影響。最后社會服務(wù)的人數(shù)的降低，會降低國家提高GDP的能力。由此，我們看到國家在衛(wèi)生費用GDP占比是逐年提高的，2018年是6.44%，與發(fā)達國家的10%相比還有很大的成長空間。

第二，從行業(yè)增速來判斷，健康管理從2012年的1500多億市場規(guī)模增長至2019年5000多億市場規(guī)模，預(yù)計2021年整體市場規(guī)模將達到6500多億，年均增速15%。

投融界：您的項目進展到什么階段了?接下來有哪些打算?

孫尚志：章魚小智處于初期發(fā)展階段，我們從成立之初的市場調(diào)研及產(chǎn)品研究，到早期Demo成型并進入市場驗證，始終保持“慢工出細(xì)活”的初心。因為我們深知，健康管理的前提條件是健康監(jiān)控，比如，高血壓就并非通過一次性檢測就能確保下一刻不出現(xiàn)風(fēng)險，而應(yīng)該實時監(jiān)測根據(jù)日常數(shù)據(jù)，結(jié)合環(huán)境的特殊性進行分析，并且定期反饋給各方，做到提前告知、提前干預(yù)。

現(xiàn)階段章魚小智已經(jīng)從數(shù)據(jù)、硬件及醫(yī)療機構(gòu)預(yù)警層面打通，我們完全可以做到突發(fā)情況3秒回?fù)茈娫捦ㄖ�關(guān)聯(lián)家屬及責(zé)任人。未來我們將始終圍繞“健康管理服務(wù)”的場景來拓展。智慧醫(yī)療服務(wù)，從智能設(shè)備端和醫(yī)療服務(wù)兩個層面來規(guī)劃，不同場景我們匹配不同的智能設(shè)備，形成基于物聯(lián)網(wǎng)狀態(tài)下健康管理，并配置個性化的醫(yī)療服務(wù)，滿足客戶不同的需求。

(國都分公司指導(dǎo)安保人員注冊)

投融界：章魚小智的盈利模式是什么?

孫尚志：章魚小智是一個為雇傭基層務(wù)工人員身體健康服務(wù)的企業(yè)，提供員工健康管理監(jiān)控服務(wù)，降低企業(yè)因職員健康問題突發(fā)疾病導(dǎo)致的用工風(fēng)險機率，我們收取的是企業(yè)端健康監(jiān)控數(shù)據(jù)服務(wù)費。同時，也能在突發(fā)情況發(fā)生時通過管理系統(tǒng)預(yù)警通知功能，搶占黃金救援時間挽救患者的生命。

投融界：您的融資計劃是怎樣的?您對即將合作的投資人有哪些期待?

孫尚志：我們計劃股權(quán)融資1000萬元-1500萬元，資金將用于品牌的塑造和提升、市場營銷體系建設(shè)、追加研發(fā)投入、運營和延伸服務(wù)能力建設(shè)，以及補充公司日常運營。我們希望能找到志同道合的投資人，最好在過往投資項目上能有過基層務(wù)工人群項目的經(jīng)歷，期待您與章魚小智攜手共同發(fā)展。(文/若水)